ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

Управление и обеспечение деятельности кадровой службы

В условиях постоянно меняющегося положения на рынке рабочей силы организациям целесообразно иметь инструмент, позволяющий грамотно управлять кадрами и принимать управленческие решения по использованию потенциала работников в соответствии с предъявляемыми к ним требованиями.
Несмотря на то, что кадровое делопроизводство является одним из основных направлений в работе организаций, некоторые из них ведут только этот участок работы, не затрагивая других направлений, например, вопросы управления персоналом или правового регулирования трудовых отношений, специалисты по кадрам формально подходят к оформлению кадровой документации, делая это не всегда грамотно и квалифицированно. Причиной этого часто является незнание нормативных правовых актов по делопроизводству, а также неумение применять их в практической деятельности.
Даже при хорошей постановке кадрового делопроизводства в организации специалистам по кадрам необходимо постоянно повышать свой профессиональный уровень, а руководители должны направлять таких работников на обучение в рамках повышения квалификации, участия в тематических семинарах, курсах.
Без этого невозможно избежать утери кадровой документации, получить оперативную или архивную информацию о работниках. Часто об учете кадров и кадровой документации вспоминают только при возникновении трудовых споров либо при проведении проверки сотрудниками контролирующих органов.

460 BYN 

ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 
36 часов, 5 дней.

ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ:

слушателям предоставляется возможность выбирать формат обучения: очно и /или онлайн (ZOOM).

ПО ОКОНЧАНИИ КУРСА

участникам выдается свидетельство о повышении квалификации государственного образца.

Даты проведения в 2023-2024
учебном году:

25-29.09.2023, 18-22.03.2023

Программа может быть реализована в корпоративном формате

(от 8 человек).

Программа для:

руководителей, заместителей руководителей
специалистов кадровых служб организаций, предприятий, учреждений образования и научных организаций.

В РАМКАХ КУРСА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАССМАТРИВАЮТСЯ СЛЕДУЮЩИЕ ВОПРОСЫ :
(ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ)

– кадровое делопроизводство. Правила оформления и хранения документов; 

– коллективный договор (контракт); 

– индивидуальные трудовые споры; 

– порядок заключения, расторжения трудовых договоров (контрактов); 

– особенности труда отдельных категорий граждан. Трудовая дисциплина; 

– вопросы регулирования оплаты труда; 

– особенности применения трудового законодательства; 

– кадровая политика в НАН Беларуси; 

– аттестация работников; 

– использование аналитической правовой базы в работе кадровой службы; 

– дисциплинарная и материальная ответственность работников; 

– профилактика эмоционального выгорания.

ПРЕЗЕНТАЦИЯ КУРСА В ФОРМАТЕ PDF

Вам остается только зарегистрироваться

Если у вас есть вопросы, вы можете задать в разделе комментарий и мы свяжемся с вами.

CRM-форма появится здесь