ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

УЧЁНЫЙ СЕКРЕТАРЬ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

Деятельность ученого секретаря требует высокой общей культуры и образованности и отличается быстро меняющейся ситуацией, разнообразием выполняемых задач и необходимостью их оперативного решения, потребностью выполнять параллельно несколько видов работ, многообразием контактов. От его профессионального уровня во многом зависит престиж организации. Именно поэтому секретарю необходимо непрерывно совершенствовать свои теоретические знания и практические навыки в сфере планирования, методического сопровождения, координации и контроля научно-технической и инновационной деятельности научных организаций, анализа, обобщения и коммерциализации ее результатов.

520 BYN

ориентировчно

ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ:
36 часов, 5 дней.

ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ:

слушателям предоставляется возможность выбирать формат обучения: очно и /или онлайн (ZOOM).

ПО ОКОНЧАНИИ КУРСА

участникам выдается свидетельство о повышении квалификации государственного образца.

Даты проведения в 2024-2025
учебном году:

20-24.01.2025

Программа может быть реализована в корпоративном формате

(от 8 человек).

Программа для:

ученых секретарей
и лиц, находящихся
в резерве на данную должность
руководителей соответствующих структурных подразделений учреждений высшего образования и научных организаций Национальной академии наук Беларуси
специалистов соответствующих структурных подразделений учреждений высшего образования и научных организаций Национальной академии наук Беларуси

В РАМКАХ КУРСА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАССМАТРИВАЮТСЯ СЛЕДУЮЩИЕ ВОПРОСЫ :
(ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ)

– сфера компетентности ученого секретаря;
– личностный брендинг: репутация и профессиональная эффективность ученого;
– авторское право в системе образования;
– промышленная собственность;
– организация и ведение общего делопроизводства и архивного дела;
– организация и ведение делопроизводства по обращениям граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, и юридических лиц;
– коммерциализация результатов научно-технической деятельности;
– порядок разработки и выполнения научно-технических программ;
– кадровая политика НАН Беларуси. Подготовка проекта кадровой политики организации;
– информационное обеспечение инновационной деятельности в условиях цифровой трансформации.

Вам остается только зарегистрироваться

Если у вас есть вопросы, вы можете задать в разделе комментарий и мы свяжемся с вами.

CRM-форма появится здесь